Väl genomtänkta rekryteringskampanjer är numera lika viktiga inom HR som reklamkampanjer är inom marknadsföring och det finns också värdefulla synergier mellan HR och marknadsavdelningen när det kommer till employer branding. läs mer här..
Varför kandidatupplevelsen är viktigare än någonsin
Detta bekräftar bara det som många av oss redan förmodat: Kandidatupplevelsens inflytande och inverkan sträcker sig långt bortom kandidater, rekryterare och HR-personal. Vill du förbättra din rekryteringsstrategi i år? Läs mer…
Digitalisering kräver modet att förändras
Vi alla är vanemänniskor. Kanske är detta ett av skälen till att digitalisering tar lång tid på HR-avdelningarna i mindre företag. Läs Mer om digitalisering inom HR här..
Är dina jobbannonser sökmotoroptimerade?
I och med införandet av Googles egna jobbsökningsverktyg ”Google for Jobs” har sökmotoroptimering (SEO) återigen blivit ett mycket omdiskuterat ämne i rekryteringssektorn. De strategier som användes för optimering av jobbannonser så sent som förra året kan redan vara ineffektiva och till och med skada din synlighet på webben.
Emotionell intelligens – ett viktigt krav för ledare
En ledare definieras inte nödvändigtvis av sin yrkesmässiga erfarenhet, utan snarare av sin förmåga att uppfatta, uttrycka, förstå och hantera sina egna och andras känslor
Främja engagemang för sociala medier: nio byggstenar för din employee advocacy-strategi
För ett starkt arbetsgivarvarumärke och effektiv rekrytering behöver företag sociala medier. Detta förutsatt att arbetsgivaren vet hur de ska använda sina kanaler på ett förnuftigt och korrekt sätt. Läs mer här..
Rekrytering i den digitala eran: detta behöver du känna till
Många företag och rekryterare arbetar än idag på samma sätt vad gäller rekrytering. Man publicerar en platsannons på olika jobbportaler eller till och med en fysisk annons i tidningen och sedan väntar man tills kandidater söker den utlysta tjänsten.
Chef för första gången: så här delegerar du
Antag att du och ditt säljteam planerar ett event för kunder och potentiella kunder. Under ett möte utser du en av dina anställda till ansvarig för att organisera allt.
När du går från anställd till chef är det viktigt att lära dig att delegera – för det är omöjligt att göra allt på egen hand.
Så motiverar du dina medarbetare att ta sig an nya uppgifter
Ska din avdelning få ytterligare uppgifter? Kräver marknaden nya strategier och beteenden av dina medarbetare? Det kan vara en stor utmaning som chef eftersom det är du som måste motivera dina medarbetare att hugga tag i nya uppgifter. Här följer en guide i fem steg, så att du framgångsrikt kan förbereda dina medarbetare inför detta.
Aktiv sourcing: Vilka målgrupper är öppna för att rekryteras av en chatbot?
Rekrytering är lite som med Muhammed och berget. Om det inte finns några sökanden, får arbetsgivarna själva leta efter lämpliga kandidater. Den lovprisade lösningen på stiltjen i kandidatpoolen är aktiv sourcing och här verkar rekryterare ta till storsläggan då det är search, screening- och matchningsverktyg, automatiserad feedback och chatbots så långt ögat kan nå.