Careerbuilder.se
De hyllas antingen som räddarna i nöden eller förlöjligas och kallas för pajaser – det föreligger delade meningar om så kallade ”Feelgood-chefer”. Men faktum är att många av de uppgifter som en Feelgood-chef har, sammanfaller med de förväntningar som ligger på en modern HR-chef. Oavsett om det handlar om nöjda medarbetare, effektiva arbetsstrukturer eller en stark företagskultur, så är Feelgood-management numera en del av HR.
Dina medarbetares rekommendationer är guld värda i rekryteringsprocessen, men går inte att köpa för pengar. Nedan läser du mer om vilka åtgärder du kan vidta för att göra dina medarbetare till ambassadörer för er organisation.
För ett starkt arbetsgivarvarumärke och effektiv rekrytering behöver företag sociala medier. Detta förutsatt att arbetsgivaren vet hur de ska använda sina kanaler på ett förnuftigt och korrekt sätt. Läs mer här..