Rekrytering är lite som med Muhammed och berget. Om det inte finns några sökanden, får arbetsgivarna själva leta efter lämpliga kandidater. Den lovprisade lösningen på stiltjen i kandidatpoolen är aktiv sourcing och här verkar rekryterare ta till storsläggan då det är search, screening- och matchningsverktyg, automatiserad feedback och chatbots så långt ögat kan nå.
Dags att välja rekryteringsverktyg? Då är det viktigt att bilda sig en uppfattning om vilka olika alternativ som finns på marknaden. CareerBuilders Solutions Architect Andreas Linder är tillbaka med sitt populära webinar “Dags att välja rekryteringsverktyg” där han under 30…
Det är inte alla som är teknikfantaster och måste testa varenda ny teknikpryl eller app på en gång. Vissa av oss är mer skeptiska till ny teknik, nya system och liknande. När det gäller affärssystem finns det även här en…
Ett rekryteringsverktyg, eller Applicant Tracking System (ATS), är ett kraftfullt HR-verktyg som hanterar ett företags rekryteringsflöde från kandidatattraktion till kommunikation med kandidater och hela vägen fram till anställning. Rekryteringsverktyget kan installeras på en användares dator som en ”desktop-version”, men…
Hur optimerat är ditt rekryteringsverktyg egentligen? CareerBuilders app ger dig svaret! Dagens kandidater ställer höga krav på användarvänlighet, mobilitet och möjlighet att snabbt kunna skicka in en ansökan. Samtidigt är dagens rekryterare många gånger är hårt ansatta i sitt dagliga arbete, vilket ökar kraven…
Då är det viktigt att bilda sig en uppfattning om vilka alternativ som finns på marknaden. Det är mycket man behöver tänka på för att ge både kandidater och de rekryterare och chefer som ska använda verktyget optimala förutsättningar. Vi bjuder…
Då är det viktigt att bilda sig en uppfattning om vilka olika alternativ som finns på marknaden. Boka plats på vårt kostnadsfria webinar där vår Solutions Architect Andreas Linder demonstrerar vårt innovativa rekryteringsverktyg CareerBuilder1 som hjälper rekryterande företag att Attrahera,…
Arbetsgivare lägger ofta stora resurser på att försöka skapa en kandidatupplevelse som säkerställer att kandidatbanken är välfylld, men hur mycket av investeringen i tid och pengar går till spillo för att föråldrad teknik skapar frustrerande flaskhalsar och därmed skadar kandidatupplevelsen?…
Fler och fler arbetsgivare väljer molnbaserade rekryteringsverktyg. Så kallad SaaS, eller Software as a Service, har blivit populärt eftersom att lösningar och verktyg kan implementeras snabbt och utan stora interna IT-relaterade kostnader. SaaS gör det även möjligt för mindre och…
Hur hanterar man en tornado av CV:n, ansökningar, emails, excelark, rekryteringsverktyg och CRM-system samtidigt som man erbjuder sina kandidater en förstklassig, personlig kandidatupplevelse? Att jobba på HR kan vara utmanande. Det är många som vill ta del av ens…
