Nyckeltal, eller Key Performance Indicators som de också kallas, är mätvärden för effektivitet som är framtagna för att mäta och analysera processer eller måluppfyllnad på ett företag. Inom HR finns det ett stort antal nyckeltal och termer, ofta på…
5 myter om rekryteringsverktyg
Det är inte alla som är teknikfantaster och måste testa varenda ny teknikpryl eller app på en gång. Vissa av oss är mer skeptiska till ny teknik, nya system och liknande. När det gäller affärssystem finns det även här en…
5 saker som din chef vill veta om Big Data för HR
Alla pratar om ”Big Data”, men vad ligger egentligen bakom konceptet? För HR handlar det främst om att samla in både extern data (exempelvis kring rörelser på arbetsmarknaden, demografiska förändringar och den rådande konkurrenssituationen) och intern data kring företagsspecifika…
CareerBuilder träffar Charlotte Hågård
Vi på CareerBuilder fick en pratstund med författaren och karriärexperten Charlotte Hågård i samband med att vi inledde ett spännande kunskapssamarbete med Charlotte och hennes företag Newstart för en tid sedan. Hej Charlotte Hågård! Berätta, vem är du och hur…
WEBINAR: Big Data för HR – Hur information overload kan förvandlas till smart HR-strategi
En organisation kan förlita sig på känsla och vad som har fungerat tidigare, eller så kan man utnyttja mätbara kunskapsresurser som man redan har i överflöd på ett smartare sätt: Big Data för HR Boka in dig på vårt webinar…
Rekryterarens guide till effektiva platsannonser – Del 1: Varför Optimera och Målgruppsanpassa platsannonser?
Platsannonsering på nätet, både på den egna karriärsidan och på externa forum och jobbsajter, som till exempel CareerBuilder.se, är fortfarande ett av de vanligaste sätten för arbetsgivare att nå ut för att hitta nya medarbetare och tusentals nya platsannonser publiceras…
Smarta sätt att optimera rekryteringsprocessen
Hur vet man om företagets rekryteringsprocess är effektiv? Levererar den valda rekryteringsstrategin önskat resultat och investeras verkligen rekryteringsbudgeten i de kanaler som ger bäst resultat och mest kvalitativa kandidaterna? Det kan vara hög tid att utvärdera hur framgångsrika företagets rekryteringsaktiviteter…
3 egenskaper hos framgångsrika rekryterare
En rekryterares jobb är inte helt enkelt alla gånger. Det är ofta många bollar i luften, kontakt med kunder för att sätta kravspecifikationer och kandidatprofiler ska balanseras med att träffa så många och så rätt kandidater som möjligt samtidigt som…
Kandidatattraktion och gallring: Hur kan du spara tid och pengar?
Funderar du på hur den perfekta processen för kandidatattraktion och gallring ser ut? Du är inte ensam. Som en av världens största aktörer på området har vi lång erfarenhet från just kandidatattraktion och kandidathantering och här nedan delar vi med…