I rekryteringsbranschen är det allmänt känt att jobbsökare använder flera källor i sitt jobbsökande. Det man som arbetsgivare ofta inte har lika bra koll på är mer specifikt vilka jobbsajter eller rekryteringskanaler man bör använda för att nå ut till…
Nytt år, nya webinar! Under 2016 deltog hundratals rekryterare, konsultchefer och HR-proffs på våra populära webinar inom HR och rekrytering. Nu är det nytt år och det innebär nya webinartillfällen! Vi på CareerBuilder bjuder genom dessa webinar på kunskap, inspiration…
CareerBuilder.se har under de senaste åren genomfört stora undersökningar bland svenska jobbsökare för att att ta pulsen på vad jobbsökare värdesätter och ogillar i sitt jobbsökande och samtidigt följa hur svenskarnas jobbsökarbeteende förändras år från år. Jobbsökarbeteende: 10 saker du inte…
Nu är det högtryck på rekryteringsfronten! Vi på CareerBuilder vill därför bjuda in dig till våra olika webinar som alla syftar till att underlätta och effektivisera rekryteringsarbetet och samtidigt hjälpa er att nå ut till fler relevanta kandidater. Här nedanför…
How do you go about finding the best media mix for candidate attraction and job advertising? What strategy is best in order to achieve an optimal cost per hire? Our Solutions Architect Ingrid Nord is sharing knowledge and inspiration on…
Hur hittar man egentligen rätt media-mix för kandidatattraktion och platsannonsering? Vilken strategi är bäst för att nå en optimal kostnad per rekrytering? Bör man publicera sina lediga jobb på alla stora jobbsajter för att få så mycket exponering som möjligt eller bör…
Hur hittar man egentligen rätt media-mix för kandidatattraktion och platsannonsering? Vilken strategi är bäst för att nå en optimal kostnad per rekrytering? Bör man publicera sina lediga jobb på alla stora jobbsajter för att få så mycket exponering som möjligt…
För många steg, frågor om allt för personlig information, otydligt ansökningsförfarande… Ansökningsprocesser som är långa och komplicerade leder ofta till frustration hos kandidater och så många som 6 av 10 svenska jobbsökare har någon gång avbrutit en jobbansökan för…
En felrekrytering är ofta en kostsam historia. Att anställa ”fel” kandidat kan innebära förlorad produktivitet, förlorad kvalitet i organisationen och negativa konsekvenser för det övriga teamet. Samtidigt kan felaktigt satta förväntningar från arbetsgivare göra att en kandidat eller anställd…
Vilken rekryteringskanal är bäst för mitt lediga jobb? Maximal synlighet för ett företags lediga jobb, i en tid där rekrytering beskrivs som ”a war for talent” eller ”huggsexa om de bästa kandidaterna”, är fortfarande i många fall en topprioritet…
