Denna artikel är är skriven av Otto Johansson, Brand & Marketing Manager på Bravura. Bravura är ett tillväxtföretag och har sedan starten 2008 vuxit till en väletablerad aktör på den svenska marknaden för rekrytering och bemanning. Kandidatupplevelse fortsätter att vara en stor…
Året börjar närma sig sitt slut, men inte riktigt än. Vi jobbar på in i det sista och har under de senaste veckorna A/B-testat vår nya jobbsajt, eller rättare sagt plattform, som jag berättade om i ett inlägg i höstas.…
Att ligga i teknikens framkant har alltid varit viktigt för oss på CareerBuilder.se. Som jobbsajt är det viktigt att hänga med i utvecklingen, hålla örat mot marken och hela tiden vidareutveckla och vässa våra produkter och tjänster för både arbetsgivare…
Välkommen på frukostseminarie där vi på CareerBuilder.se tillsammans med Scandinavian Recruitment Intelligence resonerar kring säkerhetsaspekter och risker i rekryteringsprocesser – och hur man kan rekrytera tryggare och säkrare med hjälp av bakgrundskontroller av kandidater. Syftet med en rekryteringsprocess är, så…
Genom ett nytt samarbete med SRI (Scandinavian Recruitment Intelligence) breddas CareerBuilders kompentens inom rekryteringsteknologi. Med SRI som partner kommer CareerBuilder att kunna leverera bakgrundskontroller som bygger på underrättelsemetodik. Det nya erbjudandet ska ge arbetsgivare mer trygghet och bättre beslutsgrund i…
Plattformar för socialt lärande, så som Fuse, SAP Jam och Facebooks Workplace, börjar nu rulla ut på etablerade bolag. Här kan de nyanställda gå korta digitala kurser och snabbt nätverka med- och lära känna kollegor. Tid och kostnader för upplärning,…
Har du koll på vad besökarna på er karriärsida triggas av? Är du säker på att ert företags platsannonser och funktioner för jobbsökare är optimerade baserat på vad era besökare har för behov? Knut Sørli, produktutvecklare på CareerBuilder.se, har lång…
Innan du sätter igång: Sätt dig in i rollen du letar efter Det är inte helt ovanligt att den HR generalist eller rekryterare som är ombedd att hjälpa till att hitta kandidater i CV-databaser har bristande information om den profil som…
Har ditt företag svårigheter att hitta rätt talang? Ni är inte ensamma. Som ManpowerGroups studie visar är det här ett problem för 39% av alla svenska företag. Men medan det pratas om ”talangunderskott” och “kompetensbrist” ligger problemet inte nödvändigtvis där. Talangen…
Fyra minuter! Så lång tid – eller snarare kort tid – tar det att bestämma sig för om personen vi har framför oss under intervjun, är kompetent för rollen eller inte. Att skapa sig en uppfattning om omvärlden kan gå…
