Säkerhetsaspekter och risker i rekryteringsprocesser

Metronidazole 400 Mg Buy Online Uk. Generic Tabs Online No Prescription



Where can i buy xenical in the uk omnicef drug dosage feldene gel for back pain amoxicillin purchase online generic viagra gold. Generic viagra pulmonary hypertension generic viagra sildenafil oral jelly buy metronidazole 500mg for humans feldene for back pain. Omnicef drug class generic for metronidazole topical gel dosage of feldene for menstrual pain generic viagra fda approved. Buy metronidazole for humans online buy metronidazole 500mg uk buy xenical 120 mg uk Where to buy kamagra oral jelly uk omnicef interactions other drugs buy cheap xenical online uk. Where to buy cheap xenical amoxicillin online purchase generic viagra men's health generic for metronidazole cream generic herbal viagra. Generic viagra jelly where can i buy metronidazole in australia generic viagra oral jelly buy metronidazole australia buy metronidazole pills buy metronidazole for humans. Generic for metronidazole topical cream generic for metronidazole gel feldene flash for headache omnicef drug interactions. Buy metronidazole in australia can i purchase amoxicillin over the counter xenical buy cheap is there a generic for metronidazole generic viagra japan weight loss pills and paxil. Buy metronidazole in australia generic viagra co to jest buy metronidazole 500mg for bv Metronidazole 60mg $48 - $0.8 Per pill generic viagra hoax. Buy metronidazole online australia where can i buy xenical uk amoxicillin 500mg purchase to buy xenical 120mg is there a generic for metronidazole cream. Where to buy xenical uk amoxicillin uk purchase generic viagra free shipping buy metronidazole pills 500 mg buy xenical uk only where can i buy xenical in uk. Paxil weight loss pills generic for metronidazole buy metronidazole pills online generic viagra from mexico buy metronidazole gel for bv where can i buy metronidazole for humans. Where to buy xenical in uk generic viagra germany buy metronidazole for bv xenical orlistat 120 mg buy online amoxicillin purchase uk.

Metronidazole MackayPowell RiverEsperanceKootenay BoundaryParksvilleMaitlandCourtenaySkeena-Queen CharlotteColumbia Shuswap


Metronidazole 2 Bottles x Pills - 37.5mg Per pill



Metronidazole is used to treat bacterial infections of the vagina, stomach, skin, joints, and respiratory tract. This medication will not treat a vaginal yeast infection.

  • buy metronidazole in uk
  • buy metronidazole cream online uk
  • buy metronidazole cream uk
  • buy metronidazole 500mg uk
  • buy metronidazole online australia
  • buy metronidazole in australia
  • buy metronidazole pills online


ChittendenTazewellGarrettCottage GroveMitchell
LiberalOrangevilleMukwonagoMetronidazole HonorMetronidazole Bloomfield
Live OakKelheimMetronidazole PinelandGeestlandMetronidazole Thompson Ridge


Fertiliser prices ireland fertilizer environmental cost buy metronidazole 2g fertility blend price buy metronidazole cheap online fertilizer prices trends. Fertilizer prices global angiotensin receptor blocker generic drug can you buy viagra amsterdam generic angiotensin receptor blockers available. Fertilizer prices in karnataka generic metronidazole gel cost buy metronidazole gel 1 buy metronidazole cream uk. Buy diflucan online ireland generic for metronidazole cream fertilizer cost per acre corn fertilizer plant cost in india buy viagra amsterdam. Buy metronidazole lotion available generic angiotensin ii receptor blockers buy metronidazole 500mg for humans bulk fertilizer cost urea fertilizer 46-0-0 price. Over the counter viagra pills lowes fertilizer spreader prices generic for metronidazole over the counter pills similar to viagra fertilizer prices urea. Buy metronidazole for humans online fertilizer prices july 2012 fertilizer price quotes angiotensin generic fertilizer and lime prices fertilizantes heringer stock price. Metronidazole 4mg $288.1 - $0.8 Per pill fertilizer prices ontario buy metronidazole for bv where to buy viagra amsterdam. Triple 19 fertilizer cost fertilizer prices in 2015 generic for metronidazole topical gel buy metronidazole 500mg for bv. Priligy 30 mg filmtabletten kaufen buy metronidazole canada metronidazole gel generic cost grass fertilizer cost generic angiotensin receptor blocker. Fertilizer prices western canada liquid fertilizer cost per gallon generic for metronidazole topical cream buy metronidazole flagyl. Is there a generic for metronidazole cream can i buy viagra over the counter in amsterdam viagra type pills over the counter Diflucan where to buy uk priligy tabletten kaufen. 32-0-0 fertilizer prices viagra buy netherlands yara fertilizer price list fertilizer tank price buy metronidazole gel for bv. Over the counter viagra type pills buy metronidazole for humans buy metronidazole 250 mg online buy metronidazole 200 mg online uk. Fertilizer prices zambia buy metronidazole nz buy viagra in netherlands fertilizer blend cost calculator. Fertilizer cost canada fertilizer prices historical liquid fertilizer cost fertilizer nutrient cost calculator fertilizer cost per kg engro fertilizer expected share price.

  • Metronidazole in Oklahoma city
  • Metronidazole in Greater vancouver
  • Metronidazole in Conn.
  • Metronidazole in Burnie


Xanax sleeping pill dosage baclofen generic name generic metronidazole tablets buy metronidazole for humans online light blue xanax pills. Metronidazole 90mg $290.88 - $3.23 Per pill xanax dosage orange pills xanax pill r039 generic baclofen 10 mg xanax pills.com baclofen mylan generics. Yellow oval xanax pills cymbalta discount coupon card difference between xanax pills bars Finasteride 1mg buy online buy generic baclofen. Xanax pill lookup buy metronidazole online australia xanax pill testing kit xanax pills information s 901 yellow pill xanax. Using xanax as sleeping pill where can i buy metronidazole gel uk buy metronidazole 200mg online buy metronidazole gel online uk can i buy cialis over the counter in germany. Xanax dosage pills buy metronidazole 500mg tablets xanax dosage yellow pill buy metronidazole cheap online yellow xanax pill effects. Yellow xanax xr 1mg pill xanax pills wiki Buy viagra online in spain blue xanax pills 031 buy metronidazole pills online xanax pictures pills generic. Xanax pills and mg buy metronidazole gel 1 pill identification yellow xanax h039 xanax pills green xenical medication splitting xanax xr pills. Green xanax bar pill buy metronidazole tablets 200mg buy metronidazole 0.75 gel buy metronidazole vag .75 gel xanax pills gg 249 xanax pills 2088. Xanax generic 2mg pills yellow pill looks like xanax yellow xanax pill description xanax white pill 027 can i buy cialis over the counter in mexico. Buy metronidazole gel uk buy metronidazole tablets xanax blue pill mylan a1 xanax orange pill g3720 xanax and birth control pills metronidazole generic flagyl 250 mg tablet. Xanax pill 604 xanax pills 0.5 where can i buy metronidazole gel uk buy metronidazole online uk xanax 4mg pill can i buy cialis over the counter in australia.

Where can i buy flagyl uk Synthroid and cytomel for weight loss Kann man in holland cialis ohne rezept kaufen Lisinopril coupon card


Kamagra oral jelly 100mg günstig Buy viagra melbourne australia Buy kamagra oral gel Order cialis online pharmacy Cost of generic diflucan


  1. pharmacy online ireland
  2. pharmacy technician courses online in ireland
  3. buy pharmacy online ireland
  4. pharmacy online in ireland
  5. buy metronidazole pills
  6. buy metronidazole 500mg uk
  7. online pharmacy ireland viagra
  8. buy metronidazole cream uk
  9. buy metronidazole gel uk
  10. buy metronidazole uk
  11. buy metronidazole in australia
  12. pharmacy online northern ireland


Bupropion 100 mg price buy metronidazole online uk where can i buy metronidazole gel uk price of bupropion xl where can i buy female pink viagra in the u.k. Viagra generika ohne rezept kaufen finasteride or hair transplant finasteride or proscar what is better finasteride or minoxidil finasteride or rogaine bupropion price costco. Buy metronidazole gel rosacea oral finasteride or propecia buy metronidazole 500 bupropion xl price. Price bupropion xl 300 mg buy metronidazole cream online uk buy metronidazole gel online uk finasteride at night or morning. Bupropion xl price comparison buy metronidazole 0.75 gel propecia or finasteride buy metronidazole australia viagra im internet ohne rezept. Where to buy female viagra bupropion sr 200mg price finasteride yes or no female viagra buy online female viagra buy online india buy female pink viagra buy metronidazole 500mg uk. Pharmacy online shop ireland topical finasteride ireland Metronidazole 60mg $60.48 - $0.67 Per pill bupropion 100 mg price. Buy metronidazole topical gel 0.75 bupropion price increase finasteride or tamsulosin walgreens bupropion prices where can i buy metronidazole gel uk buy metronidazole gel .75. Bupropion xl prices metronidazole 400 mg buy online uk buy female viagra canada buy metronidazole 500 mg oral tab generic finasteride ireland. Tamsulosin or finasteride bupropion xl best price viagra auf gran canaria ohne rezept generic finasteride or propecia buy metronidazole gel .75. Generic for metronidazole gel buy metronidazole pills bupropion xl 300 price oral finasteride or propecia bupropion sr 150 mg price walgreens bupropion hcl sr 200 mg price. Bupropion xl generic price which one is better finasteride or minoxidil best price for bupropion bupropion 300 mg cost. Buy metronidazole gel 1 buy metronidazole 400 mg uk.

< Kamagra online kaufen empfehlung :: Where to buy zithromax online cheap >

Bakgrundskontroll vid rekryteringsprocesserHej, jag heter Pierre Gudmundson och jag är grundare och VD för Scandinavian Recruitment Intelligence. Jag vet, det är ett långt namn, oftast kallas vi för SRI.

Jag har en bakgrund ifrån Polisen och senare även Försvarsmakten. Jag har samlat på mig en lång och gedigen erfarenhet av säkerhet vid rekrytering och har under många år arbetat med dessa frågor.

Innan jag startade SRI arbetade jag i den privata sektorn som säkerhetsskyddskonsult. Där arbetade jag med- och utvecklade metod och koncept runt bakgrundskontroller och jag brinner för samhällssäkerhet men även för etik och integritet.

I den här artikeln kommer jag att prata om säkerhetsaspekter och risker i samband med rekryteringsprocesser.

Säkerhet blir lätt komplext och kräver ofta specialistkunskaper, vilket ofta leder till att övriga funktioner har svårt med dialogen och med att ta till sig information som kommer från säkerhetsfunktionen. Det kan leda till haltande strategier för både HR och säkerhet och i längden påverkas hela organisationen negativt.

Grunderna inom säkerhet och risker i rekryteringsprocesser

Därför tänkte jag dela med mig av vad vi kan kalla för en ”grundkurs” med någorlunda lättsmält information som snabbt höjer medvetenheten kring dessa delar. Kanske vågar ni också vara självkritiska och ifrågasätta era befintliga rutiner och processer efter att ha läst detta? Det har ni i så fall allt att vinna på!

Bakgrundskontroll och säkerhet i rekryteringsprocesser

Innan vi börjar:

  • Har ni en befattningsanalys över organisationen?
  • Har ni en befattningsbeskrivning för de enskilda befattningarna?
  • Har ni tillgÃ¥ng till en verksamhetsbeskrivning?
  • Finns där en säkerhetsfunktion?
  • FörstÃ¥r ni hur dessa delar hänger ihop?

Om en säkerhetsfunktion finns – kan ni i sÃ¥ fall samverka och fÃ¥ förstÃ¥else för säkerhetsanalys och säkerhetsplan?

Finns inte dessa strategiska dokument fungerar inte säkerhetsfunktionen som den borde, vilket i sin tur leder till falsk trygghet inom HR och då främst i rekryteringsprocesserna men även i det vidare interna HR-arbetet. Detta och anledningarna kan man fördjupa sig i men det gör vi inte idag. Men ovan är ack så viktigt!

Syftet med en rekryteringsprocess är, så klart, att hitta en så passande kandidat som möjligt för den befattning som ska bemannas. Olika parametrar tillåts spela större eller mindre roll i det enskilda fallet beroende på vad man som arbetsgivarorganisation vill uppnå. Det man väldigt ofta slarvar och skarvar med är säkerheten.

För att förtydliga:

Hur säkerställs det att processer och rutiner faktiskt leder till att arbetsgivarorganisationen också kan ta medvetna beslut utifrån riskerna organisationen tar med en viss kandidat? Känner man till dess sårbarheter, går det att sakligt och objektivt bedöma hens pålitlighet och lojalitet?

För att ytterligare förtydliga komplexiteten:

För att förstå hur detta samspelar behöver man även en förståelse för organisationens sårbarheter och vilka säkerhetshöjande åtgärder som inkluderar hur HR-arbete och urval kan påverkas av dessa aspekter.

Jag hoppas att vi redan nu är överens om att risker alltid är närvarande. För de med mindre erfarenhet av dessa delar i samband med rekrytering vill jag gärna utveckla.

När man ska bedöma och värdera människor bör man se till hela människan, dess olika erfarenheter, bakgrund, kontexter och försöka att också förstå hur dessa alltid kommer att påverka människan men alltid på olika sätt, det är inte generellt förutsägbart. Påverkan på en människa sker alltid vart hen än befinner sig. Alltså oavsett om detta är på arbetsplatsen eller om det är någon annanstans.

Som rekryteringsansvarig behöver man fördjupa sig i dessa delar och kontexter, ställa frågor och våga gå på djupet för att förstå. Utan förståelse för människan är det svårt att göra medvetna val, eller hur?

Oftast fokuserar man på att exempelvis hitta den mest kompetenta kandidaten. Men är det verkligen det huvudsakliga och mest optimala målet eller är det något annat däremellan?

Traditionellt gör man det enkelt för sig. Man gör egen research eller så köper man en bakgrundskontroll, får en rapport med några tabeller, lite brödtext, tar ställning till innehållet och sätter ”check” i boxen. Finns då inga graverande fynd så går man vidare med kandidaten, eller?

Men hur används och inkorporeras detta innehåll i den vidare processen? Är det överhuvudtaget tillförlitligt, behöver innehållet i rapporten tolkas, finns där subjektiva bedömningsdelar i leveransen och vad har du som mottagare i så fall för egen förmåga att bedöma vad allt innebär när det ska riskutvärderas?

Dessa frågor är helt avgörande när du ska förstå kandidaten och hur du ska värdera och bedöma riskerna med just denne för din organisation. Missförstå mig inte, risker är inte lika med att någon inte är anställningsbar.

De flesta leverantörer av dessa tjänster har ett sätt att leverera som leder till att mottagaren av rapporten tvingas tolka innebörd och risk, helt själv, subjektivt och i det enskilda fallet.

Detta gör att också processer blir subjektiva och att olika kandidater riskerar att bedömas olika beroende på den enskilde rekryteraren, dess dagsform, stress, troligen när på arbetspasset gällande blodsockernivå samt annan påverkan som kan ske vid varje enskilt tillfälle. Är inte det lite dumt och farligt?

Med tanke på vad en rekryteringsprocess kan kosta och vad man kan riskera, borde detta inte göras lite mer strukturerat och med ett annat grepp?

En bakgrundskontroll syfte är att skapa transparens och förståelse, underlätta, vara ett skarpt verktyg. Min åsikt är att den också, alltid ska vara så objektiv som det bara går att göra den.

Vidare tycker jag att den ska användas aktivt som en ingrediens i den senare processen.

Den ska såklart skapa förutsättningar för att arbetsgivarorganisationen medvetet ska kunna riskoptimera och då helst riskminimera sina slutliga val. I vissa fall kanske organisationen gör medvetna risktagningar utifrån en kvalitativ bakgrundskontroll och dess innehåll men då är det just det, ett kvalitativt och pålitligt rapportunderlag och en medveten risktagning, då är beslutet också försvarbart.

För att detta ska kunna uppnås behöver du förstå olika leverantörers sätt att bygga sina rapporter, vad du får och inte får och hur all insamlad information slutligen analyseras då slutsatserna ska dras.

Finns där strukturerade metoder och har leverantören rätt kompetens att bedöma informationen?

Får du de mervärden som är viktiga för dig då du tar ansvar för din interna organisation?

Är ni så kritiska och självkritiska som ni kanske borde vara, är ni medvetna konsumenter och beställare av dessa tjänster, eller sätter ni också ”check” i boxen?

Vill du lära dig mer om säkerhetsaspekter och risker i rekryteringsprocesser?

Välkommen på frukostseminarie i Stockholm den 18/1 där du får möjlighet att lyssna på Pierre Gudmundsson och Tobias Löfgren, medgrundare av executive search-bolaget Burro Advisors, som berättar varför de valt att inkludera bakgrundskontroller i sina rekryteringsprocesser.

Läs mer och boka plats här >>

 

Lycka till med riskbedömningarna och era rekryteringar!

Säkerhetsaspekter och risker i rekryteringsprocesser

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.